採用情報

SHARE

募集・お問い合わせはこちらから

下記のフォームに必要事項をご入力後、個人情報の取扱い方法に同意の上、送信してください。
※入力項目はすべて必須項目です。

お名前
フリガナ
メールアドレス
電話番号
郵便番号
住所
件名
本文

社員みんなをプロフェッショナルに

昨今のIT業界では人材不足が大きなテーマとなっております。
技術者の高年齢化、海外流出、さまざまな要因が日本のIT社会を狭めているかもしれません。
また若い世代も敷居が高く、足がすくんでいるかもしれません。

「みなまち」ではそんな若い人材を求めております。

活躍するメンバーも若手メンバーが中心です。
職種としてはWEBデザイナー、ITエンジニア(開発エンジニア、インフラエンジニア)
事務・ヘルプデスク、営業とITには欠かせない様々な職種で活躍しております。

弊社代表、深沢(41)自身もエンジニアです。
エンジニアとしての経歴としては23年目の大ベテラン。
様々な現場、お客様と関わっていく中で、若い世代の教育に注力していかねば日本のIT業界は終息してしまうと、強烈に実感したそうです。

若者に雇用を、そして技術を

弊社では人材教育に力を惜しみません。
2017年度10月にはIT中小企業には珍しい人事部を発足致しました。

人事部が中心となり採用活動、社内研修、イベントの企画を行っております。
時には従業員の相談口として、
社員個人の仕事の相談や悩み事、時にはプライベートな相談にも乗ったりすることもしばしば。
メンターとしての役割も一部で補いながらも、社員同士の潤滑油としても日々活動しております。

また、面接時には面接者の方が緊張しているのは当然です。
しかし面接官も緊張するもの。
ですが面接者の方の緊張をほぐし、ご本人の人となりに触れ理解する必要があるのも面接官の大事な役割だと思っております。
弊社の面接を受けられた方は、皆さま最後には笑顔で面接を終えられるのも魅力の一つだと思っております。

入社後のフォロー体制もそれなりに充実しており
まずは1週間、時間が許される限り弊社の業務内容、または業界事情を学習して頂きます。
2週目以降で徐々に業務を行って頂きたいと思っております。
勉強会や、他の社員との交流も頻繁に行い社内活性化を図っております。
また今最も社会で求められている「コミュニケーション能力」
苦手意識の高い方も多いでしょう。
ですが、座学と実践を交えた丁寧なコミュニケーション能力向上研修も行っております。

また組織として4つの事業部を掲げております。

  • ITエンジニア、事務・ヘルプデスクメンバーの所属する
    「ITS事業部」
  • WEBデザイナーやイラストレーターが所属する
    「クリエイティブ事業部」
  • 社内調整、管理部門である
    「人事部」
  • 流通、生産の要である
    「営業部」

それぞれ従業員はこの4つの事業部に所属し、活躍しております。
入社後はこのいずれかの事業部に配属して頂きます。
各事業部部長と個人にあったキャリアプランを設定し、計画を立てております。
各事業部門ごとの目標もしっかり設定しているので個人・会社間両者での共存した成長を促しております。

ITS事業部・部長の小池も経理事務希望で入社したメンバーでしたが
「プログラマー、アプリ開発等に興味は無いか」と代表 深沢に話をされたきっかけで興味が湧き、
一念発起し今やプログラマへ転身致しました。そしてITS事業部の部長としても活躍しております。

また、「エンジニアになりたい」そんな女性社員も多く在職しております。

弊社での女性社員の比率は5割と非常に多い割合です。
これはIT企業の中でも割合が大きいと自負しております。
中では未経験でITに飛び込んできたメンバーも在籍し、今ではシステムエンジニアとして活躍しております。
代表の片腕として活躍する20代女性エンジニアも。

未経験であっても、力強く支え従業員の悩みには各事業部として、会社全体として一緒になって一緒に考える。
誠実に向き合い続けた先に、若者に雇用を、そして技術を。
弊社の全従業員にはスペシャリストになってもらいたい。
そして弊社の従業員に関わる人たちみんなを豊かにできる社会を「みなまち」から作っていきたいと常に考えております。

ただし、遊びも忘れません。
それぞれのライフワークバランスも大事にして頂く事も重要です。

遊びも仕事も楽しみながら。
仕事の中にも楽しみを見つけ、遊びも全力で取り組みたい。
またそんな社員たちの成長を会社と共に感じて行きたい。
この二つの【プロフェッショナル】になって頂ける、同士を日々求めております。

転職占い

転職

Expand
Play Cover Track Title
Track Authors